Çalışan Annelerin Hakları ve Destekleri

Çalışan Annelerin Hakları ve Destekler

İş hayatında yer alan annelerin sahip olduğu haklar, özellikle çalışan kadınlar için büyük bir öneme sahiptir. Adıyaman Milletvekili ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Doç. Dr. Resul Kurt, çalışan annelerin çocukları için sunulan kreş hakkı, süt izni ve emzirme odası şartları hakkında detaylı bilgiler vermektedir. Çalışan kadınların annelik statüsü, çocuklar için belirli düzenlemeleri ve hakları da beraberinde getirmektedir. Süt izni hakkı gibi önemli konuların yanı sıra, işverenlerin yükümlülükleri de değişiklik göstermektedir. İşte çalışan annelerin hakları hakkında bilmeniz gerekenler:

İŞ YERİNDE EMZİRME ODASI VE KREŞ AÇILMA ZORUNLULUĞU

İş yerinde kadın çalışan sayısı 100 ila 150 arasında ise, işverenin, iş yerinde en fazla 250 metre mesafede bir emzirme odası açması gerekmektedir. Eğer kadın çalışan sayısı 150’den fazla ise, bu durumda emzirme odasının yanı sıra, işveren tarafından bir kreş de açılması zorunludur. İşverenler, kreş yükümlülüğünü, çalışanları ek bir yükümlülüğe sokmadan, fatura karşılığı kreşe ödeme yaparak da yerine getirebilmektedir. Kreş bedelinin işveren tarafından ödenmesi durumunda, brüt asgari ücretin yarısına kadar olan ödemeler, gelir vergisine tabi olmamaktadır.

ÜCRETLİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN OLMASI İŞVERENİN TAKDİRİNDE

Bir kadın çalışan evlat edinmesi durumunda, 8 haftalık analık izni, yarım çalışma, 6 aya kadar ücretsiz izin, süt izni ve ilköğretim çağına kadar kısmi süreli çalışma haklarına sahiptir. Ancak evlat edinme durumunda geçici iş göremezlik ödeneği söz konusu olmayacaktır. Bu sürelerin ücretli veya ücretsiz izin olarak değerlendirilmesi ise tamamen işverenin takdirine bağlıdır.

KREŞ DESTEĞİ BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

• Ön başvuru tarihinden itibaren çocuğunuzun yaşı 0-60 ay aralığında olmalıdır. Bu kapsamda 60. ay dâhildir.
• Çocuk ve annenin aynı konutta ikamet ediyor olması gerekmektedir.
• Kesin kayıt tarihine kadar bir işverenin yanında 4/a sigortalısı olarak tam zamanlı çalışıyor olmanız şarttır. Bu koşul, SGK’ya devri yapılmayan banka sandıklarına tabi olanları kapsamamaktadır.
• Son bir yılda SGK’ya bildirilen kazancınızın aylık ortalaması, brüt asgari ücretin iki katını aşmamalıdır.
• Mali destek almak isteyen annelerin çocuklarını, Proje uygulama illerindeki Milli Eğitim Bakanlığı veya Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı kreş, anaokulu veya gündüz bakımevine düzenli olarak göndermeleri gerekmektedir. Bu gönderim, çalışma saatlerinize uygun olmalıdır.
• Bir anne, iş arama sürecinde de projeye başvuruda bulunma hakkına sahiptir.
• Her anne, aynı anda yalnızca bir çocuğu için destek ödemesi alabilir.